(资料图片仅供参考)

6月9日，刚刚入职山东潍坊润丰化工股份有限公司的硕士研究生赵秋生顺利入住潍坊滨海区人才公寓。“桌椅、空调、电视、抽油烟机，各类家具家电一应俱全，燃气、水电全部供应到位，公寓干净整洁，小区环境宜人安静，申请没多久便能入住，很是方便、省心。”赵秋生说。按照《滨海区人才住房分配运营管理暂行办法》，40周岁以下全日制硕士研究生初次在潍坊滨海区缴纳社会保险且与用人单位签订劳动合同的，可按规定享受房租减免政策。按照规定，赵秋生入住70平方米的人才公寓，每月仅需交纳252元房租。　　今年，潍坊滨海区为进一步优化人才创新创业环境，规范区级人才住房分配运营管理，强化人才服务保障，出台《滨海区人才住房分配运营管理暂行办法》，探索住房补贴与住房配租相结合的灵活保障形式，针对高层次人才、科研人员、港澳人才等多群体建立立体多元的保障制度，满足各类人才多层次需求。　　潍坊滨海区坚持聚焦建设人才公寓、聚焦优化审批流程、聚焦升级人才服务，大力提升人才安居工程建设和人才配套服务，让各类来滨人才住有所居、居有所安。滨海区制定出台人才公寓建设和使用管理办法，采取集中建设、市场购买、项目配建、单位自建等方式，多渠道筹集房源，先后筹集在水一方、湖光山舍、新和成小镇3处居住区，建成人才公寓住房400套、青年驿站6个，实现拎包入住。提前谋划新的人才公寓，年内完成2处人才公寓备用选址，完善全区人才公寓布局。　　完善人才住房分配工作流程，潍坊滨海区设立专门人才住房服务窗口，推行“全程网办”，实行“随申请、随审核、随配租”，1个工作日内完成相关审核工作，审查合格后直接进行房源配租，最大限度缩短申请入住时间，及时满足人才住房需求，推动2023年人才入住率提高到90%以上。山东新和成药业有限公司人力资源部经理孙希征表示，潍坊滨海区人才住房保障范围广、租金低、申请途径便捷，为公司及时补充招聘人才提供了有力保障。　　此外，潍坊滨海区围绕子女入学、住房保障、医疗保健等19个生活领域，配备38名人才服务专员，提供优质高效的点对点服务。同时组织专业的运营团队进行人才公寓日常运营管理，为入住人才打造高品质住宅环境。