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近年来，正安县在干部荣誉退休制度落实上，认真贯彻落实中央、省、市关于老干部工作的重要指示精神，健全“三项机制”，全力做好干部荣誉退休工作，增强退休干部荣誉感、归属感、使命感，真正让退休后的干部政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

“谈话+仪式”增强荣誉感。建立专题谈话制度，由所在单位党委(党组)主要领导或分管领导与退休干部谈话，肯定工作成绩，转达组织敬意，引导其积极调整心态、平稳转换角色、持续保持本色，确保退休干部思想稳定、离岗不褪色。注重以退休仪式感增强退休干部荣誉感，单位党组织以座谈会形式举办退休仪式，重温入党誓词、宣读退休文件、颁发退休证书，通过交流座谈、工作分享、送别寄语、合影留念等方式，为退休干部留下温暖回忆。

“联系+服务”增强归属感。坚持人性化管理和服务，由单位党组织确定专人，在解读退休政策、办理退休手续、转接组织关系等方面提供全程服务，确保干部退休各环节畅通执行、政策全面落实。完善退休干部“一对一”联系制度，通过定期电话联系、经常登门服务、常态化走访慰问、协助办理医疗报销等，实现老干部服务精准化、精细化。今年以来，全县走访慰问退休干部561人次，看望因病住院退休干部27人，分级分类组织退休干部开展年度体检、上门体检，建立完善健康档案40余份。

“教育+引导”增强使命感。加强退休干部思想政治建设，开设退休干部理论学习班，采取集中宣讲、专题辅导、座谈讨论等形式，及时跟进学习，围绕推动经济社会高质量发展等方面召开专题座谈会3次，收集意见建议26条。同时，积极引导退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，组建了老干部专家服务团，深入乡村、街道开展农技指导、法律援助等活动，为群众解决实际问题19件，进一步推动老干部在基层治理、乡村振兴、环境保护、关心下一代等方面发挥正能量作用，做到退休不褪色、持续奉献余热。(杨亚敏)