【资料图】

5月8日，在位于河南省平顶山市郏县经济技术开发区的天晟电气股份有限公司内，工人在休息区喝水、小憩。为确保安全生产，该公司特别在车间设置职工休息区，提供开水、报纸、应急药箱、沙发等，让职工劳逸结合。（5月10日《河南工人日报》）

读了这则新闻，引人注目的亮点是该企业特别在车间设置职工休息区，让职工在工作间隙能坐在沙发上喝杯热水，看看报纸等好好休息一下。可以说，这是关爱生产一线职工，让职工劳逸结合，不只是嘴上说说而已，而是真正落到了实处。

毋庸讳言，现在有些企业经营者为确保生产进度和提升经济效益，虽然嘴上也常说要确保职工身体健康和安全生产，希望大家做到劳逸结合。可实际上是鼓励职工“劳”有余，而关心职工“逸”不足。少数企业职工加班加点成了常态化，有的企业职工干活累了想在车间里休息一下，不要说沙发，就连一个没有靠背的小凳子都没有。

笔者以为，安全生产是企业加强管理做好各项工作的重要保证，这当然也包含了让职工劳逸结合。因为只有职工劳逸结合，方能以良好的身体状况和精神状态投入到生产之中，确保安全生产。如果不能让职工劳逸结合，连续高强度的工作，势必会给安全生产留下严重隐患。期望有更多企业将职工工间休息室列为关爱职工、为职工办实事的建设项目之列。既要鼓励职工“劳”，也要关心职工“逸”，要组织好企业的均衡生产，确保劳动者合法的劳动保障和休息权利，从根本上改善工作环境，为职工劳逸结合提供必要的服务和物质条件，预防和消除因职工过度疲劳而引发的工伤事故和作业伤害等,确保企业生产安全有序进行。□周家和